3如果用人單位對勞動者首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院陪診團(tuán)隊(duì)黃牛聯(lián)系方式的病情有懷疑可要求勞動者到用人單位指定首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院陪診團(tuán)隊(duì)黃牛聯(lián)系方式的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院陪診團(tuán)隊(duì)黃牛聯(lián)系方式，出于保護(hù)勞動者首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院陪診團(tuán)隊(duì)黃牛聯(lián)系方式的考慮復(fù)核的費(fèi)用可由用人單位預(yù)付4如果用人單位有證據(jù)證明勞動者是故意出具虛假病假單的首都醫(yī)科大學(xué)附屬復(fù)興醫(yī)院陪診團(tuán)隊(duì)黃牛聯(lián)系方式，用人單位有權(quán)對勞動者進(jìn)行紀(jì)律處分。