為了提高四醫骨科醫療技術水平

提高護理服務質量，

樹立四醫骨科的品牌。

科室特別邀請中南大學湘雅醫院的護理專家團隊

為全科的人員進行現場工作指導與業務授課。

瞧！

今年的第一波學習，

請的可是省內權威的骨科護理專家

——周陽

吃瓜護士A

周陽是誰？！

吃瓜護士B

周陽您都不知道么，她的頭銜可多了.湘雅護理學院和湘雅公共衛生學院博士生導師是她，應衛生部人才交流中心邀請赴英國諾丁漢大學進行學術交流的是她，在英期間，代表中國進行了精彩的專題報告，收到了諾丁漢皇家醫學院護理部副主任Sue女士贊不絕口的也是她，先后在美、英、新加坡學習護理管理及臨床護理，同時她也是湘雅醫院關節骨科護士長兼骨病科護士長等等等等，一口氣我還說不全了。

吃瓜護士A

這么多頭銜啊，那豈不是都“白發蒼蒼”了。

吃瓜護士B

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那可不一定，我們一塊看看照片。

“

哇，原來是這么年輕漂亮的護士姐姐！

”

3月5日，周陽老師早早的來到了醫院，參加常德市第四人民醫院骨科的晨會交接班。

▲ 在南區骨科參加晨會交接班

▲認真查閱資料

▲認真檢查住院病人

▲認真仔細的看科室溫馨提示牌內容

周陽老師不僅指導骨科護理知識，告訴醫護人員如何提高病室質量管理，還為這群護理班的“小家伙們”授課。

上午，周陽老師還特意在骨科進行規范化交接班檢查，并且告訴她們提升護理質量上面的小竅門，每一個小竅門在工作實戰中都非常適用。周陽老師在工作中指出的不足之處，每一位護理班的小伙伴可是用小本子記著呢，一字一句，她們認真的臉龐多么美麗。

▲好記性不如爛筆頭

下午周陽老師就骨科存在的相關問題及整改措施進行了透徹的說明，通過PPT授課的形式、圖文并茂的講課，詳細的講解醫護人員在平時工作中易出現的問題，以及科室現存的薄弱環節進行由有效的分析，讓一些復雜的知識點變得通俗易懂。課堂上周陽老師引經據典、課風幽默，讓在場學習的每一位都受益匪淺。

▲看她們神情全神貫注，沒有一個人分心

為了讓骨科的所有醫護人員更加透徹的理解臨床科室的管理應該是“全員參與，人人分工，人人理責，團結協作”這話的內涵，還特意讓湘雅醫院骨科的骨干護士李小燕老師就如何精益科室護理管理與自查，進行了全面細致的講解。

▲大家學習的氛圍正濃，但是時間就悄然過去

▲汪主任做最后總結，骨科每一位醫護人員永遠在學習的路上

相聚是時光總是短暫而美好，周陽老師下午就匆匆趕回長沙。抱著美好的期愿，周陽老師說，愿常德市第四人民醫院護理團隊也可以越來越好，大家互相學習，共同進步，雖然我們地域相隔，但是我們為每一位病患服務的心都是同樣真誠。

這次護理授課的學習，離骨科實現“勵精圖治，打造一流骨科”目標又近了一步，常德市第四人民醫院骨科每一位醫護人員擰成一股繩，個個都發揚不怕苦、不怕累的精神，時刻堅守工作崗位，用實際行動印證工作的態度。科室人員團結協助利用所有優質資源，從多方面入手引進知名專家指導、引進各種創新知識，將科室的醫療技術水平、護理服務質量及科室品牌效益的建立，進行深度的認知、定位、自省、提質，從而樹立四醫骨科的品牌。

每

日

一

句

我覺得知道自己要什么、

了解自己要去哪，

并盡力去達成是很重要的。

我們只有用心去做，

愛上自己在做的事，

才能真正的下定決心。

供稿: 脊柱外科劉慧

拍攝：脊柱外科文怡

責編：莫艷妮

審核：宣傳科

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