“十三五”期間，

揚(yáng)州婦女兒童可享哪些福利？

全面二孩政策實(shí)施后，

婦女兒童健康、教育的應(yīng)對措施如何？

昨天上午，揚(yáng)州召開“宣傳男女平等基本國策 實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”新聞發(fā)布會。相關(guān)部門就二孩政策配套舉措、婦女創(chuàng)業(yè)、兒童醫(yī)療保障等民生熱點(diǎn)問題回答了提問。

幼兒入學(xué)

“十三五”將新建41所幼兒園

提問

自從二孩政策實(shí)施以來，揚(yáng)州不少家庭都迎來了第二個孩子。為了應(yīng)對“二孩潮”，揚(yáng)州在擴(kuò)大幼兒園數(shù)量布局和提升幼兒園質(zhì)量方面都有哪些舉措？

市教育局答復(fù)

去年全市新建13所幼兒園，改擴(kuò)建3所幼兒園。至2016年底，全市幼兒園園均覆蓋人口由2010年的1.8萬人減少至1.57萬人，公辦幼兒園及普惠性民辦幼兒園占比由2010年的56.1%提高到75.3%，省優(yōu)質(zhì)園占比由2010年的62.5%提高到75.2%。

為應(yīng)對二孩政策，“十三五”期間，全市還將新建41所幼兒園，改擴(kuò)建8所幼兒園。市委市政府對幼兒園建設(shè)十分重視，將全市新建11所幼兒園，改擴(kuò)建1所幼兒園列入2017年市委市政府“民生幸福1號文件”。

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婦幼醫(yī)療

異地新建婦幼保健院兒童醫(yī)院

提問

“十三五”期間，揚(yáng)州在加強(qiáng)產(chǎn)兒科建設(shè)、滿足全市婦女兒童就醫(yī)需求方面有哪些做法？

市衛(wèi)計(jì)委答復(fù)

“十三五”期間，揚(yáng)州將異地新建揚(yáng)州市婦幼保健院、揚(yáng)州市兒童醫(yī)院，填補(bǔ)揚(yáng)州市沒有兒童醫(yī)院的空白現(xiàn)狀。目前揚(yáng)州市兒童醫(yī)院的選址正在進(jìn)行中，同時全市婦產(chǎn)科、兒科床位及從業(yè)人員將根據(jù)發(fā)展需要合理增加。

女性創(chuàng)業(yè)

符合條件女性創(chuàng)業(yè)可享優(yōu)惠政策

提問

女性創(chuàng)業(yè)目前已成為大家關(guān)注較多的熱點(diǎn)話題，揚(yáng)州在助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面有何實(shí)質(zhì)性的舉措？

市人社局答復(fù)

揚(yáng)州已出臺了市區(qū)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、孵化基地和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的管理辦法，凡是符合條件的女性均可享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。人社部門還與相關(guān)部門聯(lián)合修訂了小額擔(dān)保貸款政策，進(jìn)一步明確了稅費(fèi)減免政策。

今年，揚(yáng)州再次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，用人單位和個人費(fèi)率合計(jì)由1.5%降至1%，這一舉措有利于揚(yáng)州市企業(yè)進(jìn)一步降低用工成本，穩(wěn)定女性就業(yè)崗位。同時，今年將繼續(xù)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，適時調(diào)整下崗失業(yè)婦女失業(yè)保險(xiǎn)待遇。目前，揚(yáng)州市失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金待遇每月人均1100元。

社會保障

兒童醫(yī)保實(shí)現(xiàn)“即生即保”

提問

在婦女兒童社會保障方面，人社部門做了哪些措施？

市人社局答復(fù)：

一是實(shí)現(xiàn)了對象范圍的全覆蓋。

以前揚(yáng)州市生育保險(xiǎn)的適用對象局限于為各類企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，現(xiàn)在則將包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在內(nèi)的各類用人單位及其職工包括在其中。

二是降低了繳費(fèi)費(fèi)率。

新實(shí)施辦法將單位參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率由1%降為0.5%，減輕了參保單位負(fù)擔(dān)，提高了基金使用效率。

三是放寬了享受條件。

新的實(shí)施辦法規(guī)定，用人單位為職工連續(xù)繳費(fèi)不足10個月的，職工可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助在用人單位連續(xù)繳費(fèi)滿10個月后，生育保險(xiǎn)基金再予以支付。這項(xiàng)規(guī)定最大限度地保障了廣大參保人員的利益，確保參保人員能夠充分享受到生育保障。

四是提高了待遇水平。

在保障項(xiàng)目上，將計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)和計(jì)劃生育手術(shù)休假津貼納入生育保險(xiǎn)基金支付范圍；保留了原職工享受3個月以及3個月以上產(chǎn)假和休假發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定，將比例由1%提高至2%，待遇增加一倍；增加了職工在享受計(jì)劃生育獎勵假期（包括男職工護(hù)理假）期間，生育保險(xiǎn)基金支付其生育津貼的規(guī)定等。

關(guān)于兒童基本醫(yī)療保障問題，近年來，揚(yáng)州市出臺系列文件，將學(xué)生兒童、新生兒納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障范圍。目前，新生兒出生之日起3個月內(nèi)，可至戶籍所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理城鎮(zhèn)居民登記申報(bào)手續(xù)，自出生之日起至當(dāng)年醫(yī)保結(jié)算年度結(jié)束之日止，按照規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇，真正實(shí)現(xiàn)了即生即保。

育兒產(chǎn)假

晚育女性產(chǎn)假延長至128天

提問

夫妻共同育兒假如何規(guī)定?

市衛(wèi)計(jì)委答復(fù)

國家鼓勵公民晚婚、晚育。男性年滿二十五周歲或者女性年滿二十三周年初婚，為晚婚。女年滿二十四歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。

對晚婚的，延長婚假10天。目前女方除可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，共計(jì)128天，并給予男方護(hù)理假15天。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚的、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚(yáng)和獎勵。