一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古民族大學(xué)是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務(wù)委員會共建高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)重點建設(shè)高校，是國家“十三五”中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程(二期)支持高校。

學(xué)校設(shè)有27個教學(xué)單位、6個教輔單位、1個附屬單位，開設(shè)本科專業(yè)74個，涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類。有服務(wù)國家特殊需求蒙藥學(xué)博士人才項目1個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科11個，涵蓋了73個碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科，有專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點4個。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生22591人，教職工1739人。有國家級教學(xué)團隊1個，國家級特色專業(yè)3個、綜合改革試點專業(yè)1個、“卓越醫(yī)生(中醫(yī))教育培養(yǎng)計劃”項目專業(yè)1個、產(chǎn)學(xué)合作專業(yè)綜合改革試點項目1個，有國家級實驗教學(xué)示范中心1個、大學(xué)生校外實踐教育基地1個、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練基地1個。

學(xué)校有省部級重點學(xué)科(含重點培育學(xué)科)13個;有省部級科研平臺17個，其中國家民委—教育部重點實驗室1個，自治區(qū)級重點實驗室(工程中心)8個，國家民委人文社會科學(xué)研究基地 1個，全國社會科學(xué)普及基地 1個，國家體育總局研究基地1個，自治區(qū)研究基地5個。有6個版本的學(xué)報在國內(nèi)外公開發(fā)行，其中社會科學(xué)版(漢文)為中國人文社會科學(xué)核心期刊(擴展版)，《民族高等教育研究》是全國首個研究民族高等教育的專業(yè)期刊。

現(xiàn)有直屬附屬醫(yī)院1所，是國家三級甲等民族醫(yī)綜合醫(yī)院，是全國唯一一家國家級重點蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，也是國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考點、國家首批蒙醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，有醫(yī)護人員1094人，開放床位1300張。有非直屬附屬醫(yī)院4所。

學(xué)校秉承“博學(xué)明理、崇德至善”的校訓(xùn)，堅持“務(wù)實辦學(xué)、創(chuàng)新辦學(xué)、開放辦學(xué)、特色辦學(xué)”的理念，不斷深化綜合改革，促進科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力把學(xué)校建設(shè)成為具有鮮明地方特點、民族特色和學(xué)科優(yōu)勢的高水平綜合性民族大學(xué)。

二、招聘計劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)擬招聘工作人員50名。其中，博士研究生崗位41名，碩士研究生崗位9名。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名。

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員96名，其中，博士研究生崗位8名，碩士研究生崗位88名 。其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位27名。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員;

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2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

(1)內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生;

(2)戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的;

(3)取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生(含2017年應(yīng)屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育);

(4)在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的服務(wù)基層“項目人員”。

以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日;其他條件(含招聘崗位表中要求的資格條件)的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

(二)應(yīng)聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)品行良好，具有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識;

(4)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(6)具有研究生學(xué)歷、碩士(學(xué)術(shù)型)以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科(不含獨立學(xué)院)。附屬醫(yī)院護理崗位第一學(xué)歷可放寬至全日制專科;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2017年12月31日，其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前;

(7)年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn))，具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲;

(8)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵);

凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(9)應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2017年度公開招聘崗位需求表》、《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2017年度公開招聘崗位需求表》(附后)。

(三)下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名方式與資格初審

(一)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報名截止時間為2017年6月26日。

(二)每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容)。

(三)應(yīng)聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

(四)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(五)資格初審工作在網(wǎng)上進行，網(wǎng)上報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。對未通過審查的，在網(wǎng)上簡要說明理由;對填報信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補充。初審?fù)ㄟ^的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內(nèi)未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(六)碩士崗位開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4:1。

(七)報名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

(八)具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考察招聘。

五、資格復(fù)審

(一)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ?各一式二份)，并攜帶身份證(或護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

(二)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

六、考試方式

(一)校本部

1.博士學(xué)歷人員采取面試方式進行。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。由學(xué)校相關(guān)部門人員和用人單位相關(guān)專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力等進行綜合評價。

2.碩士學(xué)歷人員采取面試方式，由學(xué)校統(tǒng)一組織進行。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。教師崗位面試以試講為主的方式進行，音樂、體育、美術(shù)等專業(yè)性較強的崗位，加試術(shù)科考試，試講與術(shù)科考試成績所占比例為6：4;教輔崗位以面試與崗位基礎(chǔ)知識測試的方式進行，面試與崗位基礎(chǔ)知識測試成績所占比例為6：4。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用蒙古語試講，答辯須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的，須用所授課語種試講并作答。

面試總成績低于70分，不予錄取。

(二)附屬醫(yī)院

附屬醫(yī)院招聘采取筆試和面試方式進行，醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位要加試技能操作。

1.筆試。筆試滿分為100分，占總成績的50%。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識為主。

根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進入面試范圍人員。

根據(jù)崗位需要，筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

2.技能操作。應(yīng)聘醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員進行技能操作。技能操作采取現(xiàn)場操作，現(xiàn)場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，技能操作時間為15 分鐘，滿分100分，占總成績的25%。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力，面試時間為15分鐘，滿分100分，占總成績的25%。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

行政管理人員只進行結(jié)構(gòu)化面試成績。

4.考試總成績計算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員總成績=(筆試成績+政策加分)*50%+技能操作成績25%+面試總成績* 25%。

行政管理崗位人員考核總成績=(筆試成績+政策加分)*50%+面試總成績*50%。

(三)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績高低排序,面試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(二)考察

按照有關(guān)規(guī)定，對擬聘用人員進行考察。考察工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果。

(二)對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

(三)2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

(四)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。學(xué)校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

九、其他事項

(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

應(yīng)聘學(xué)校崗位咨詢電話：馬老師0475-8313282 韓老師0475-8313123

應(yīng)聘附屬醫(yī)院崗位咨詢電話：0475-8267816

內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911

內(nèi)蒙古民族大學(xué)舉報電話：0475-8313138